Comité consultatif

Membres

• Julia Anderson, coprésidente, chef de la direction, CanSFE
• Genesa Greening, coprésidente, PDG, Vancity Community Foundation
• Angela Marie MacDougall, Executive Director, Battered Women Support Services
• Agata Michalska, Board of Directors Secretary, Leadership Féminin Prescott-Russell
• Jenny Nam, Chief Operating Officer, BC Women’s Health Foundation
• Sydney Piggott, Senior Social Impact Manager, Shopify
• Samantha Rockbrune, Executive Director, Kawartha World Issues Centre

Mentorées

• Eugenia Ochoa, gestionnaire de l’engagement communautaire, Elevate

Mission

Through diverse partnerships, the Equal Futures Network works alongside experts and representatives Dans le cadre d’un partenariat diversifié, le Réseau Avenir égalitaire travaille avec des spécialistes et représentant·es de communautés d’un bout à l’autre du pays ayant des perspectives uniques afin de faire avancer des objectifs partagés et diriger le progrès en matière d’égalité des genres au Canada. En partenariat, notre mission est de :

• Créer des liens authentiques
• Échanger des connaissances et de l’expertise
• Partager des récits percutants

Mandat

Conformément à la mission et aux valeurs du Réseau Avenir égalitaire et s’appuyant sur le plan stratégique du CanSFE, le comité consultatif du Réseau Avenir égalitaire offrira des conseils et des recommandations pour aider le Réseau à orienter sa direction stratégique et à réaliser ses objectifs et engagements clés.

Fonctions et responsabilités

Le Comité consultatif du Réseau Avenir égalitaire offrira des conseils et du soutien au personnel du Réseau/du CanSFE afin de réaliser les objectifs de ses projets ainsi que ses engagements. Les membres du comité consultatif seront responsables de :

• Participer à une réunion mensuelle et collaborer avec d’autres membres du comité consultatif;
• Offrir une orientation stratégique, une direction et des contributions pour les activités, buts et objectifs clés afin d’aider à renforcer leur mise en œuvre et leur importance au sein du secteur canadien de l’égalité des genres;
• Mettre en contact le personnel du Réseau Avenir égalitaire avec des parties prenantes pertinentes pour s’assurer que les membres du Réseau soient représentatifs de la diversité du paysage canadien de l’égalité des genres;
• Souligner des occasions d’apprentissage, d’échanges de connaissances et de renforcement des capacités afin d’aider à réduire les écarts et les défis et de soutenir l’expertise organisationnelle au besoin;
• Soutenir le Réseau pour qu’il élabore un récit national sur l’égalité des genres en partageant des initiatives, des efforts et des connaissances pertinentes, orientant la trame narrative pour obtenir un impact auprès de parties prenantes et décideurs clés;

Promouvoir le Réseau Avenir égalitaire sur les réseaux sociaux et par des occasions médiatiques traditionnelles (p. ex., communiqués de presse, éditoriaux, entrevues médiatiques).

Composition et réunions

Le comité consultatif sera composé de 6 à 8 membres représentant une diversité d’organisations d’un bout à l’autre du Canada.

• Les réunions d’une durée de 1 heure seront tenues mensuellement sur Zoom.
• La date et l’heure de la réunion mensuelle seront déterminées selon la disponibilité des membres.
• L’heure des réunions sera adaptée aux divers fuseaux horaires canadiens.

Le soutien en matière de logistique et de coordination sera offert par le Réseau Avenir égalitaire du CanSFE. Le personnel transmettra le programme et toute information de base à réviser une semaine avant les réunions.

Mentorat

Pour favoriser la collaboration et la transmission des connaissances organisationnelles, de nommer un membre additionnel au sein de leur organisation à titre de mentoré pour soutenir le Réseau sur une base informelle, mais plus régulière. Ces individus seront aptes à contribuer à la transmission des connaissances et aux occasions de renforcement des capacités pour le Réseau, notamment les trousses à outils, les webinaires, les blogues, etc. Ces individus pourraient agir comme personne-ressource pour s’assurer que l’orientation stratégique clé et les conseils offerts par les membres du comité consultatif sont appliqués dans les activités du Réseau Avenir égalitaire. Il s’agit également d’une occasion de bénéficier du mentorat des membres du Réseau Avenir égalitaire et du comité consultatif.