L’égalité salariale à la 66e Commission sur le statut de la femme

Dans le monde, l’inégalité salariale est l’un des obstacles les plus persistants à l’autonomisation économique des femmes, à leur réussite au travail et à la croissance économique et les inégalités de longue date fondées sur le genre n’ont fait qu’être amplifiées dans le contexte de la COVID-19. L’évolution vers une reprise centrée sur l’humain exige que l’égalité de rémunération soit abordée comme une question à laquelle chacun peut contribuer et dont il peut bénéficier. Cet événement est aligné sur le thème de l’évaluation de CSW66, et se concentrera sur le rôle clé d’une approche collaborative entre les gouvernements, travailleurs, les employeurs et le secteur privé pour faire progresser l’égalité salariale. Cet événement parallèle est organisé par le gouvernement du Canada en collaboration avec la Coalition internationale pour l’égalité salariale (EPIC).